Im #iomtalk sprechen wir mit Jörn Apel (Remotely) über die Bedeutung und Funktion von Meetings als Ansatzpunkt für kulturelle Veränderungen.

Kulturveränderungen beginnen über den Austausch in der Gruppe in der Organisation. Die zentrale Team-Interaktion in der Organisationen sind Meetings - daher muss hier angesetzt werden, um ein neues Mindset zu etablieren. Im Gespräch mit Jörn Apel sprechen wir über die Erfolgshebel beim Neudenken von Meetings für die Veränderung von Interaktionsmuster im Unternehmen.