Digital Workplace & die Transformation der Arbeit

Die Organisation der Arbeit ist im Umbruch. Der digitale Arbeitsplatz mit seinen intelligenten, kollaborativen und mobilen Möglichkeiten bietet neue Formen der Kommunikation und Zusammenarbeit, die existierende Arbeitsweisen und Strukturen in Frage stellen. Nun heißt es für die Unternehmen - technologische Möglichkeiten und Wegbereiter mit organisatorischem Umdenken zu vereinen.

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Highlights

Aktuelle Entwicklungen

Schwerpunkt der diesjährigen Konferenz ist die Einführung des Digital Workplace und die Transformation der Arbeit.

Projekterfahrungen

Im Mittelpunkt der Konferenz stehen praktische Erfahrungen von Projektverantwortlichen.

Branchentreff

Der IOM SUMMIT versteht sich als Jahrestreff der Digital Workplace, Social Collaboration & Social Intranet Experten.

Aktuelle Beiträge

Emanuele Quintarelli: Digital Transformation is just a Tool to Accelerate your Performance!

Next in line for our interview series with our international speakers at IOM SUMMIT I am happy to present the answers of Emanuele Quintarelli (@absolutesubzero). Emanuele is a seasoned Enterprise 2.0 / Social Business strategist, co-author, speaker and Director - Social Business and Future of Work Lead at EMEIA Advisory Center in EY. He will be opening the IOM SUMMIT with a talk on the characteristics of "social business maturity".You will be speaking as opening speaker at the upcoming IOM SUMMIT. What are the three keywords that we can label with?

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Stephan Rathgeber (ManpowerGroup): Social Collaboration – Die stärkste Motivation für den Menschen ist der Mensch.

Im heutigen Referenten-Interview zum IOM SUMMIT freuen wir uns über die Antworten von Stephan Rathgeber. Er verantwortet das Marketing der ManpowerGroup und ist Teil der Projektgruppe, die mit Hilfe einer kollaborativen Lösung den Kulturwandel innerhalb des Unternehmens vorantreibt. Seine Passion liegt in den Fachbereichen Personalmarketing, HR Digitalisierung, Employer Branding, Social Media Lead Generation und HR Thought Leadership.

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Francois D’Anselme (ATOS): The ATOS journey has evolved from ZeroEmail over Social Collaboration to Well Being at Work!

As one of our international case studies we are proud to have Francois D'Anselme, Head of Social Collaboration & Knowledge Sharing at Atos, speaking at the IOM SUMMIT. He is part of the internal transformation initiative at ATOS that started with the overall well-perceived "ZeroEmail" campaign and then embarked towards a more profound culture shift at Atos. At IOM SUMMIT Francois will give an overview of the "journey" - as he characterizes the initiative at Atos. For our IOM SUMMIT interview series he has answered some questions in advance.1. Francois - you are speaking at our IOM SUMMIT on Sept 30 in Cologne about the latest update of the social collaboration practices and the transformation of work at ATOS. What are the three tags that you can label your talk with?

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Der Erfolg des Digital Workplace braucht grundsätzlich keine Revolution!

Letztes Jahr haben wir den IOM SUMMIT mit einem Vortrag von Jane McConnell und den Erkenntnissen aus ihrer europäischen Studie zur Etablierung von "digitalen Arbeitsplätzen" gestartet. Der Vortrag basierte noch auf den Erkenntnissen der Erhebungen aus dem Herbst 2014, die sich aber in der hier diskutierten Aussage in den 2015er Ergebnissen nicht veränderte! Das zentrale Fazit der Untersuchung war, dass erfolgreich bewertete "Digital Workplace"-Ansätze jeweils im Kontext einiger weniger Grundüberlegungen stehen:

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