Digital Workplace & die Transformation der Arbeit

Die Organisation der Arbeit ist im Umbruch. Der digitale Arbeitsplatz mit seinen intelligenten, kollaborativen und mobilen Möglichkeiten bietet neue Formen der Kommunikation und Zusammenarbeit, die existierende Arbeitsweisen und Strukturen in Frage stellen. Nun heißt es für die Unternehmen - technologische Möglichkeiten und Wegbereiter mit organisatorischem Umdenken zu vereinen.

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Highlights

Aktuelle Entwicklungen

Schwerpunkt der diesjährigen Konferenz ist die Einführung des Digital Workplace und die Transformation der Arbeit.

Projekterfahrungen

Im Mittelpunkt der Konferenz stehen praktische Erfahrungen von Projektverantwortlichen.

Branchentreff

Der IOM SUMMIT versteht sich als Jahrestreff der Digital Workplace, Social Collaboration & Social Intranet Experten.

Aktuelle Beiträge

Bewältigung des Information Overload in Enterprise Collaboration, so lautete ein Workshoptitel auf dem IOM Summit.

15.12.2015

Information Overload ist für viele mit Sicherheit ein tägliches Deja Vu, und unter uns gesagt: bereits E-Mail beschert uns hinreichend Informationen, die wir, glaubt man den Gesprächen in der Cafeteria, ohnehin schon nicht mehr alle aufnehmen, geschweige denn verarbeiten, zu verwendbarem Wissen nutzen können. Für Overload braucht’s also im Grunde kein „Enterprise Collaboration“, und doch macht uns die Vorstellung, diese Variante kommt noch „on top“, wie es so schön heißt, moderat formuliert skeptisch. Grund genug, einmal beim Moderator des Workshops, Heiko Beier, Geschäftsführer von moresophy.de, nachzufragen, über den auf seiner Unternehmenswebsite zu lesen ist: „Er analysierte als Teilchenphysiker riesige Datenmengen, als das Internet noch ein hochkomplexes, nur Wissenschaftlern zugängliches Spezialgebiet war: die Geburtsstunde des Semantic Web.“

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Change Management – Da müssen Sie jetzt durch!

08.12.2015

Das war der Titel des Workshops von Felix Schröder, Principal Consultant bei HIRSCHTEC, beim IOM Summit 2015. Obwohl der Summit nun ja bereits einige Wochen zurückliegt, wollten wir bei Felix Schröder doch noch einmal nachhören: Wie kamen die Teilnehmenden denn so durch’s Change Management?Die kontinuierliche Arbeit durch das Tal der Tränen

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Die Transformation beginnt im täglichen Tun – Führungskräfte-Entwicklung für den Digitale Workplace

03.12.2015

Ein IOM Summit ohne Führungskräfte, sei als Vortragende oder Teilnehmende, ist schwerlich vorstellbar. Beim diesjährigen Summit rückten sie am Thementisch von Anja Wittenberger zudem auch noch selbst ins Zentrum der Diskussion: wie können sich Führungskräfte eigentlich für den Digital Workplace fit machen oder sind sie bereits bestens gerüstet und angekommen? Und was müssen sie konkret tun, damit sie ihre Mitarbeitenden auf dem Weg mitnehmen, um als Transformationsbegleiter/-in den Digitale Workplace mit voranzutreiben?Organisationsdesign auf dem Reißbrett war gestern.

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Leistungsbewertung und Mitarbeiterbeurteilung im Netzwerk etablieren – geht das?

27.11.2015

Bianca Gade, Corporate Communications Managerin bei netmedia,  moderierte auf dem IOM Summit 2015 einen World Cafe-Tisch zum Thema „Leistungsbewertung und Mitarbeiterbeurteilung am Digital Workplace“.Keine leichte Aufgabe bei einem eher steifen Thema, das fest in HR verankert ist, das aber bereits 2012 Armin Trost im Harvard Business Manager fragen ließ „Wozu noch Mitarbeitergespräche?“

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