@iomsummit: @IsabelDeClercq #iomtalk Talking about Future of Work we are talking about "remote work". We should use distributed work
@iomsummit: @IsabelDeClercq #iomtalk zu Digitale Migräne t.co
@iomsummit: @IsabelDeClercq #iomtalk There is a lot of beauty in sharing knowledge and being in communities
@iomsummit: RT @hrisummit: 🔔#shiftHR LunchTalk HEUTE 13.15-14.15 NEU auf #Clubhouse ⚠️wie können Veränderungen nachhaltig im verteilten Organisationsmo…
@iomsummit: Tuesday, 16.30 t.co
@iomsummit: Very special guest tomorrow at our #iomtalk @IsabelDeClercq is talking with @bjoern_n about "Digital Migraine". Pl… t.co
@iomsummit: Für Adoption Analytics muss Verständnis geweckt werden, Ängste abgebaut werden, es ist ein großes Kommunikationsthe… t.co
@iomsummit: Daten rauszuziehen ist Betriebsratsthematik. Leistungstracking, Fokuszeiten etc. Das wird sich ändern in den nächs… t.co
@iomsummit: Restriktive Betriebsvereinbarungen erschweren Daten Nutzung. Oft hilft doch nur der Kaffee miteinander #kathamabro #adoption #workforce
@iomsummit: Haben/Wollen - Sog entstand durch Corona-Turbo. Bedeutung von Daten ist gestiegen. Aber man ist dadurch reaktionsfä… t.co
@iomsummit: Messung nicht von Daten sondern im Sinne von Stimmungsbarometer abholen hat enorm zugenommen. @kathamabro beim Con… t.co
@iomsummit: Messwerte & Daten können erst Konsequenzen haben wenn wir Bedürfnislage der Menschen kennen. Daten sind ein Echo d… t.co
@iomsummit: Kann/mag jemand am Donnerstag zum Thema Erfolgsfaktoren & Empfehlungen für die Adoption- und Erfolgsbewertung beim… t.co
@iomsummit: Nächste Woche am 24. Februar findet das #digitalworkplace TechForum statt. t.co
@iomsummit: @haraldschirmer: bisher ging es um synchrone Zusammenarbeit, perfekt abgestimmt, da sind wir als Menschen gut geeig… t.co
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