IOM SUMMIT 2016

Mit dem Digital Workplace die digitale Arbeitsorganisation realisieren!

Programmübersicht / Konferenztag 2 / 28.09.

08:30

Kaffee & Networking

09:00

Keynote-Session: Digitale Denke im Betriebsmodell des Unternehmens verankern

Merkmale der agilen Formen der Zusammenarbeit und Kollaboration Besonderheiten von Organisationspraktiken wie z.B. SCRUM, Selbstorganisation, Ideenmanagement und Feedbacksysteme Voraussetzungen für das effektive Zusammenspiel von neuen Organisationspraktiken ("Apps") und dem Organisationssystem ("Betriebssystem")
Herausforderungen der Digitalisierung für die Organisation und das Management bei der Deutschen Bahn Besonderheiten im Wandel zu digitalen Teams Digitales Denken als Grundelement des Führungskonzeptes
Neue Bedeutung des digitalen Lernens für den Erfolg der digitalen Transformation Methoden & Organisation - digitales Lernen richtig "gemacht"! Verständnis des Lernens als Teil der Organisationsentwicklung
10:40

Kaffeepause

11:10

Praxis-Panel: Schlüsselfaktoren für das Change Management bei der digitalen Transformation

Erfahrungen mit Maßnahmen bei der Veränderung zu neuen Formen der Arbeit Methoden und Organisation des Veränderungsprozesses Do's & Dont's für das Veränderungsmanagement
    Sprecher/in:
  • Claudia Mayer Marketing, Sales Operations & Communications, Siemens Healthcare
    Claudia Mayer, Siemens Healthcare
Erfahrungen mit Maßnahmen zur Steigerung der Nutzerzahlen und der Qualität der Beiträge Storytelling und Überzeugungsarbeit mit Fallstudien-Datenbank Überzeugungsarbeit statt reiner Kommunikation als zentrales Learning
    Sprecher/in:
  • Simone Müller Projektleiterin Social Collaboration, Internal Communications & Corporate Media, Uniper
    Simone Müller, Uniper
11:10

Expert-Panel: Technologie-Trends für den Digital Workplace

    Sprecher/in:
  • Ulf Kossol Stellvertretender Vorsitzender Social Media Fokusgruppe (BVDW), Head of Social Business Technology , T-Systems Multimedia Solutions
    Ulf Kossol, T-Systems Multimedia Solutions
Mobile Intranet als Hebel für die User Adoption Herausforderungen & Erfolgsdimensionen für das Mobile Intranet Empfehlungen für die Umsetzung
Nutzendefizite durch fehlende Wissensressourcen im Digital Workplace Integration von Dokumentenarchiven und Digital Workplace Umgebungen Empfehlungen für das Integrationsprojekt
Vom geschlossenen Digital Workplace zum Integrationsansatz Potentiale der neuen Messaging-Plattformen für das Digital Workplace Konzept Herausforderungen der neuen Messaging-Plattformen
Vom Social Workplace zum ganzheitlichen Digital Workplace Nutzenpotentiale im Zusammenspiel von kognitiven Systemen, Social Collaboration und Unified Communications Herausforderungen & Empfehlungen für die Integration
12:50

Gemeinsames Mittagessen & Networking

13:50

Praxis-Panel: Erfahrungen zur Projektentwicklung für den Digital Workplace

Lesson Learned nach 2,5 Jahren Social Intranet bei Audi Bereitstellung des Social Intranet auf mobilen Endgeräten Nutzenpotentiale von Multimedia-Portalen zur Bereitstellung von Video-, Audio- und Bild-Inhalten
    Sprecher/in:
  • Karsten Kansy Corp.-IT Infrastructure Strategy, Head of CCI Service Integration, Continental
    Karsten Kansy, Continental
Erfahrungen zur langfristigen Gestaltung der technologischen Roadmap zum Digital Workplace Learnings aus dem Review- & Assessment-Prozess bei der Anforderungsanalyse Empfehlungen für das Projektvorgehen bei der technischen Konzeptentwicklung
    Sprecher/in:
  • Fidelma Wimberger Business Development Manager & Head of Internal Communication, Canada Life Assurance Europe Limited
    Fidelma Wimberger, Canada Life Assurance Europe Limited
Erfahrungen mit der Einführung und dem Adoption-Management zum Intranet-Relaunch Begleitende Kommunikationsmaßnahmen für das Adoption-Management Empfehlungen zur Integration verschiedener Anwendungskomponenten in einem Digital Workplace Ansatz
13:50

Expert-Panel: Methoden für das Digital Enablement der Organisation

    Sprecher/in:
  • Jochen Adler Social Workplace Consultant, Netmedianer GmbH
    Jochen Adler, Netmedianer GmbH
Empfehlungen zur Analyse der Business-Anforderungen für die Projektplanung zum Digital Workplace Do's & Dont's für die effektive Anforderungsanalyse
Wichtigkeit von digitaler Denke & Fähigkeiten für die Adoption neuer Formen der Zusammenarbeit Ansatzpunkte für den Auf- und Ausbau der digitalen "Befähigung" (aka Enablement) Fallstricke bei Digital Enablement Programmen für Mitarbeiter & Führungskräfte
    Sprecher/in:
  • Carsten Schulz Head of Consulting & Solution Director Collaboration, GIS AG
    Carsten Schulz, GIS AG
Herausforderungen bei der Einführung und Transformation digitaler Arbeitsweisen Bedeutung der Integration von Kollaboration, Wissensmanagement und den Geschäftsprozessen Erfolgsfaktoren für das Projektmanagement der digitalen Transformation
Besonderheiten der Führung am Digital Workplace Bausteine der Führungsrolle und den Führungsstil von virtuellen Teams Ansatzpunkte für die Führungskräfteentwicklung für den Digital Workplace
    Sprecher/in:
  • Oliver Chaudhuri Principal Consultant Kommunikation, HIRSCHTEC GmbH & Co. KG
    Oliver Chaudhuri, HIRSCHTEC GmbH & Co. KG
15:30

Kaffeepause

16:00

Keynote-Session: Herausforderungen der Organisationsentwicklung für die Zukunft der digitalen Arbeitswelt

Was sind die Konzepte für das Arbeiten 4.0?

    Sprecher/in:
  • Dr. Ole Wintermann Senior Project Manager "Zukunft der Arbeit", Bertelsmann Stiftung
    Dr. Ole Wintermann, Bertelsmann Stiftung
Diskussion zu einem Thesenpapier über die Zukunft der Arbeitsorganisation Auswirkungen und Veränderungen für die Berufsbilder und Kompetenzfelder der digitalen Arbeitswelt Notwendige Anpassungen der Organisationsentwicklung für die Adaption der Unternehmen an die digitale Arbeitswelt der Zukunft
Kritische Auseinandersetzung mit den Thesen über das Organisationsmodell im digitalen Zeitalter Hierarchie versus Netzwerk und Adhokratie - oder Hybrid-Formen? Konsequenzen für das Management & die Führungsmodelle

Diskussion: #DigitalHR meets #SocialCollaboration - Die zukünftige Rolle von HR in der digitalen Transformation

17:30

Townhall Diskussion: Ergebnisse der Diskussionen beim IOM SUMMIT 2016

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