Keynotes zum IOM SUMMIT 2019

Angela Ashenden, CCS Insight

Angela Ashenden, Principal Analyst, Enterprise, CCS Insight

Angela Ashenden ist eine erfahrene Branchenanalystin, die sich auf Technologien spezialisiert hat, die Menschen und Wissen verbinden, um das Mitarbeiter- sowie das Kunden- und Partner-Engagement zu verbessern. In den letzten zehn Jahren hat sie eine weltweit anerkannte Forschungspraxis im Bereich Collaboration-Software und -Praktiken aufgebaut, Berichte und Artikel zu Herstellertechnologien und Geschäftsstrategien verfasst und veröffentlicht sowie ein Portfolio von Kundenfallstudien erstellt, in denen Best Practices sowohl bei der Umsetzung als auch bei der Annahme hervorgehoben werden. In jüngerer Zeit hat sie diesen Schwerpunkt auch auf Technologien, Strategien und Praktiken des Innovationsmanagements ausgeweitet.

 

Vortrag: Enabling Employee Engagement with a Digital Workplace
Guido Beier, Deutsche Telekom

Guido Beier, Senior Manager HR Digital & Innovation, Deutsche Telekom

Während seiner 20-jährigen Tätigkeit als Wirtschaftspsychologe hat Guido Beier ein System aus 77 menschlichen Bedürfnissen entwickelt. Dieses grundlegende menschliche Bedürfnissystem ist das Herzstück des Erfahrungsmodells, das angewendet wird, um Benutzer-, Kunden- und Mitarbeitererfahrungen zu gestalten. Zusätzlich zu seiner Tätigkeit bei der Deutschen Telekom, ist Guido Beier auch Inhaber & Managing Director der de3p Consultancy.

Vortrag: Erfahrungen auf dem Weg zu mehr Employee Experience bei der Telekom
Jenni Field, The IC Crowd / Redefining Communications

Jenni Field, Co-Founder / Director, The IC Crowd / Redefining Communications

Als Kommunikationsprofi mit 15-jähriger Erfahrung, ist Jenni Field darauf spezialisiert, Organisationen dabei zu helfen, vom „Chaos“ zur Ruhe zu gelangen. Sie arbeitet mit Organisationen zusammen und unterstützt sie dabei zu verstehen, wie Teams besser zusammenarbeiten, Arbeitsabläufe effizienter gestaltet werden und Events zu erstellen, die dabei helfen, Einzelpersonen für die Strategie der Unternehmen zu gewinnen.

Vortrag: What Remote Workers Really Want From A Digital Organisation
Dion Hinchcliffe, Constellation Research

Dion Hinchcliffe, VP, Principal Analyst, Constellation Research

Dion Hinchcliffe ist ein anerkannter Analyst und Unternehmensberater, der eine Reihe von Fortune 500 Unternehmen in den USA berät. Als anerkannter Experte nimmt er aktiv zu innovativen Technologiefragen Stellung in seinen Publikationen zum Thema "Enterprise Web 2.0" für ZDNet und das SOA Web Services Journal.

Vortrag: Keynote: Digital Workplace, Employee Experience & The Enablement Of The Digital Organisation
Sebastian Kolberg, Bayer

Sebastian Kolberg, VP Change Management – Digital Transformation, Bayer

Als Vice President des Change Managements & Digital Transformation bei Bayer und Vorantreiber der digitalen Transformation, liegen Sebastian Kolbergs Schwerpunkte im Change Management, in der Organisationsentwicklung, der digitalen Transformation & in der Innovation. Des Weiteren fokussiert er sich auf die Themen Design Thinking, Agilität, Führungskräfteentwicklung, Talent Management und Business Impact.

 

Vortrag: Fallstudie: Wie eine Kultur der Zusammenarbeit, des Vertrauens, des Experimentierens mit dem Kunden im Fokus weiter gefördert werden kann. Der Digital Workplace als Enabler zur Beteiligung von Mitarbeitern!
Celine Schillinger, We Need Social

Celine Schillinger, Change Agent, Keynote-Speaker & Founder, We Need Social

Als globale Engagement-Influencerin, unterstützt Celine Schillinger Führungskräfte und Organisationen in ihrem Erfolg und Wachstum, indem sie ihre Kunden, Partner und Mitarbeiter einbinden. Dies erfordert neue Führungsmethoden, Werkzeuge und Verhaltensweisen. Dank einer umfassenden Erfahrung in der Unternehmenswelt in Asien, Europa und Amerika, die in sehr großen und sehr kleinen Unternehmen erworben wurde und die zu preisgekrönten Engagement-Innovationen in Geschäfts- und Industrieumgebungen geführt hat, ist Celine Schillinger in der Lage, verschiedene Arten von Unternehmen in der ganzen Welt zu helfen.

Vortrag: How To Make Change Happen
Dr. Sabrina Schork, esn. Institut, Technische Hochschule Aschaffenburg, AMD München

Dr. Sabrina Schork, Professorin für digitale Wirtschaft, Innovationsmanagement & Design, esn. Institut, Technische Hochschule Aschaffenburg, AMD München

Sabrina ist Gründerin des esn. Instituts, Professorin für digitale Wirtschaft an der Technischen Hochschule Aschaffenburg sowie für Innovationsmanagement & Design an der AMD München. Sabrina hat ihren Ph.D. am Institut für Entrepreneurship, Technologiemanagement und Innovation des KIT abgeschlossen. In ihrer Abschlussarbeit befasste sie sich mit Effective Innovation Leadership. Zudem ist sie Design Thinking Coach (Brainbirds) und Integral Coach (Livingsense) und nahm am THNK Creative Leadership Program (Class 10) teil.

Vortrag: Wirksam verändern! Merkmale für das Leadership-Modell im digitalen Zeitalter
Simon Wieninger, FIR an der RWTH Aachen

Simon Wieninger, Projektmanager & Doktorand, FIR an der RWTH Aachen

Simon Wieninger ist Projektmanager & Doktorand am Forschungsinstitut für Rationalisierung (FIR) der Rheinisch-Westfälischen Technischen Hochschule (RWTH) in Aachen. Sein Fokus liegt auf den Bereichen Business Transformation, Digitale Transformation, Strategieentwicklung, Unternehmensberatung und -organisation sowie auf dem Projektmanagement. Im Rahmen seiner Tätigkeit am FIR beschäftigte er sich in seinen Forschungsarbeiten mit den Themen "Blockchain in der Start-Up-Szene" sowie der selbstbestimmten Verwertung personenbezogener Daten.

Vortrag: Erfolgreiche Organisationsformen in Zeiten von Digital Leadership

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