Panel

Fallstudie: Auf dem Weg zur High-Performance-Organisation mit dem Digital Workplace

  • Erfahrungen mit der Einführung einer Mitarbeiter-Engagement-Plattform
  • Veränderung der internen Kommunikation von Top-Down zu direkter, lateraler Kommunikation zwischen Mitarbeitern
  • Effekte der Transparenz über Vorgänge und Kommunikation
Dauer: 11:40 / 12:10