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Wir sagen DANKE und freuen uns auf den weiteren Erfahrungsaustausch zum #DigitalArbeiten

Der #iom21 ist passé aber noch nicht vorbei. Wir bedanken uns bei allen Beteiligten und freuen uns auf das, was noch kommt. Es geht nämlich schon am Mittwoch in die nächste Diskussion zum Thema Digital Sustainability - Digital Enablement für eine ganzheitliche & nachhaltige Unternehmenstransformation
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Digitale Zusammenarbeit & Employee Experience beim IOM SUMMIT 2021

Auf dem Weg zu Hybrid Work und digitaler Employee Experience, das ist das Motto des diesjährigen IOM SUMMIT 2021. Es geht bei den Diskussionen und Vorträgen um den aktuellen Status-Quo und weitere Optimierungsmaßnahmen bei der Befähigung zur digitalen Zusammenarbeit organisationsweit. Vom 28. - 30. September dreht sich also alles um die…
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Unsere Lese-Tipps zu den Themen rund um den IOM SUMMIT

Die Vorbereitungen zum IOM SUMMIT laufen auf Höchsttouren. Für unsere Teilnehmenden und Follower haben wir wieder ein paar Lese- und Diskussionsempfehlungen zusammengestellt.
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Veränderungsmaßnahmen auf dem Weg zu Hybrid Work

Welche Veränderungsmaßnahmen auf dem Weg zu Hybrid Work braucht es? Wo stehen wir aktuell auf der Reise das virtuelle Arbeiten bestmöglich mit der Präsenz im Büro zu vereinen? Und welche Rolle spielen Führungskräfteentwicklung und Befähigung der Mitarbeitenden? Antworten darauf gibt es im Beitrag.
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Hybride Meetings - Mit 3 Tipps zum Erfolg!

Face-to-Face Meetings wurden in den letzten Monaten immer mehr zu reinen Online Meetings. Jetzt, wo der Sommer Einzug gehalten hat und die lange geltende Home Office Pflicht entfallen ist, freuen sich viele aber auch, endlich wieder ab und an im Büro auf die Kolleg:innen zu treffen – live und in Farbe. Für viele wird das Home Office allerdings der Hauptarbeitsplatz bleiben. Hybride Meetings werden deshalb aus dem Arbeitsalltag nicht mehr wegzudenken sein. Ganz egal, ob man dabei an interne Besprechungen denkt oder Meetings, Workshops und Trainings mit Externen.
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Die digitale Befähigung der Mitarbeitenden - Ein Plädoyer für ein LXP

Wo steht das Thema Lernen in den Unternehmen, was Lernen mit Plattformen zu tun hat und wie sich eine lernende Organisation von selbst entwickelt, darüber sprach Björn mit Christian Müller im Rahmen des #iomtalks.
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Hebel für Digital Fluency aka digitale Gewandtheit der Mitarbeitenden

Digital Fluency, also die digitale Gewandtheit der Mitarbeitenden wird immer notwendiger. Was diese ausmacht, wie man alle Mitarbeitenden fördern kann und welche Hürden es in den Unternehmen noch gibt, darüber gibt Simone Lis spannende Einblicke.
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Digital Work Initiativen brauchen die Employee Experience Ausrichtung & die Employee Experience Ausrichtung braucht die Digital Work Initiative

"Hybrid Work", "Employee Experience" und "Digital Fluency" - sind die großen Schlagworte für den IOM SUMMIT 2021. Nachdem wir uns in den letzten Beiträgen bereits zu den Herausforderungen auf dem Weg zum "Hybrid Work"-Ansatz ausgelassen haben, beschäftigen wir uns in diesem Beitrag mit der "Employee Experience".
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Rückblick auf die IOM SUMMIT Auftaktveranstaltung

Wie ist der aktuelle Stand beim digital Verteilten Arbeiten? Was bedeutet Hybrid Work? Welche Rolle spielt Employee Experience beim Digital Workplace? Und wie steht es um die digitale Reife von Mitarbeitenden, Führungskräften und Organisationen?
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Herausforderungen für Digital Workplace Konzepte in einer hybriden Arbeitswelt

Dr. Hans-Jürgen Sturm, Digital Workplace Experte und langjähriger Wegbegleiter von Kongress Media, im Gespräch über mögliche Skizzen für die hybride Arbeitswelt.
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i2 Hybrid Work Conference

i2 Hybrid Work Conference / 17.11.2021

Der i2 Hybrid Work ist ein Erfahrungsaustausch zur Etablierung von Digital Workplace Konzepten und der Transformation zur digitalen Zusammenarbeit in Schweizer Unternehmen
17.11.2021 - 17.11.2021, Online
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