IOM SUMMIT 2016

Mit dem Digital Workplace die digitale Arbeitsorganisation realisieren!

Programmübersicht / Konferenztag 2 / 28.09.

08:30

Kaffee & Networking

09:00

Keynote-Session: Digitale Denke im Betriebsmodell des Unternehmens verankern

  • Merkmale der agilen Formen der Zusammenarbeit und Kollaboration
  • Besonderheiten von Organisationspraktiken wie z.B. SCRUM, Selbstorganisation, Ideenmanagement und Feedbacksysteme
  • Voraussetzungen für das effektive Zusammenspiel von neuen Organisationspraktiken ("Apps") und dem Organisationssystem ("Betriebssystem")
  • Herausforderungen der Digitalisierung für die Organisation und das Management bei der Deutschen Bahn
  • Besonderheiten im Wandel zu digitalen Teams
  • Digitales Denken als Grundelement des Führungskonzeptes
  • Neue Bedeutung des digitalen Lernens für den Erfolg der digitalen Transformation
  • Methoden & Organisation - digitales Lernen richtig "gemacht"!
  • Verständnis des Lernens als Teil der Organisationsentwicklung
10:40

Kaffeepause

11:10

Praxis-Panel: Schlüsselfaktoren für das Change Management bei der digitalen Transformation

  • Erfahrungen mit Maßnahmen bei der Veränderung zu neuen Formen der Arbeit
  • Methoden und Organisation des Veränderungsprozesses
  • Do's & Dont's für das Veränderungsmanagement
    Sprecher:
  • Claudia Mayer Marketing, Sales Operations & Communications Siemens Healthcare
    Claudia Mayer, Siemens Healthcare
  • Erfahrungen mit Maßnahmen zur Steigerung der Nutzerzahlen und der Qualität der Beiträge
  • Storytelling und Überzeugungsarbeit mit Fallstudien-Datenbank
  • Überzeugungsarbeit statt reiner Kommunikation als zentrales Learning
    Sprecher:
  • Simone Müller Projektleiterin Social Collaboration, Internal Communications & Corporate Media Uniper
    Simone Müller, Uniper
11:10

Expert-Panel: Technologie-Trends für den Digital Workplace

    Sprecher:
  • Ulf Kossol Stellvertretender Vorsitzender Social Media Fokusgruppe (BVDW), Head of Social Business Technology T-Systems Multimedia Solutions
    Ulf Kossol, T-Systems Multimedia Solutions
  • Mobile Intranet als Hebel für die User Adoption
  • Herausforderungen & Erfolgsdimensionen für das Mobile Intranet
  • Empfehlungen für die Umsetzung
  • Nutzendefizite durch fehlende Wissensressourcen im Digital Workplace
  • Integration von Dokumentenarchiven und Digital Workplace Umgebungen
  • Empfehlungen für das Integrationsprojekt
  • Vom geschlossenen Digital Workplace zum Integrationsansatz
  • Potentiale der neuen Messaging-Plattformen für das Digital Workplace Konzept
  • Herausforderungen der neuen Messaging-Plattformen
  • Vom Social Workplace zum ganzheitlichen Digital Workplace
  • Nutzenpotentiale im Zusammenspiel von kognitiven Systemen, Social Collaboration und Unified Communications
  • Herausforderungen & Empfehlungen für die Integration
12:50

Gemeinsames Mittagessen & Networking

13:50

Praxis-Panel: Erfahrungen zur Projektentwicklung für den Digital Workplace

  • Lesson Learned nach 2,5 Jahren Social Intranet bei Audi
  • Bereitstellung des Social Intranet auf mobilen Endgeräten
  • Nutzenpotentiale von Multimedia-Portalen zur Bereitstellung von Video-, Audio- und Bild-Inhalten
    Sprecher:
  • Karsten Kansy Corp.-IT Infrastructure Strategy, Head of CCI Service Integration Continental
    Karsten Kansy, Continental
  • Erfahrungen zur langfristigen Gestaltung der technologischen Roadmap zum Digital Workplace
  • Learnings aus dem Review- & Assessment-Prozess bei der Anforderungsanalyse
  • Empfehlungen für das Projektvorgehen bei der technischen Konzeptentwicklung
    Sprecher:
  • Fidelma Wimberger Business Development Manager & Head of Internal Communication Canada Life Assurance Europe Limited
    Fidelma Wimberger, Canada Life Assurance Europe Limited
  • Erfahrungen mit der Einführung und dem Adoption-Management zum Intranet-Relaunch
  • Begleitende Kommunikationsmaßnahmen für das Adoption-Management
  • Empfehlungen zur Integration verschiedener Anwendungskomponenten in einem Digital Workplace Ansatz
13:50

Expert-Panel: Methoden für das Digital Enablement der Organisation

    Sprecher:
  • Jochen Adler Social Workplace Consultant Netmedianer GmbH
    Jochen Adler, Netmedianer GmbH
  • Empfehlungen zur Analyse der Business-Anforderungen für die Projektplanung zum Digital Workplace
  • Do's & Dont's für die effektive Anforderungsanalyse
  • Wichtigkeit von digitaler Denke & Fähigkeiten für die Adoption neuer Formen der Zusammenarbeit
  • Ansatzpunkte für den Auf- und Ausbau der digitalen "Befähigung" (aka Enablement)
  • Fallstricke bei Digital Enablement Programmen für Mitarbeiter & Führungskräfte
    Sprecher:
  • Carsten Schulz Head of Consulting & Solution Director Collaboration GIS AG
    Carsten Schulz, GIS AG
  • Herausforderungen bei der Einführung und Transformation digitaler Arbeitsweisen
  • Bedeutung der Integration von Kollaboration, Wissensmanagement und den Geschäftsprozessen
  • Erfolgsfaktoren für das Projektmanagement der digitalen Transformation
  • Besonderheiten der Führung am Digital Workplace
  • Bausteine der Führungsrolle und den Führungsstil von virtuellen Teams
  • Ansatzpunkte für die Führungskräfteentwicklung für den Digital Workplace
    Sprecher:
  • Oliver Chaudhuri Principal Consultant Kommunikation HIRSCHTEC GmbH & Co. KG
    Oliver Chaudhuri, HIRSCHTEC GmbH & Co. KG
15:30

Kaffeepause

16:00

Keynote-Session: Herausforderungen der Organisationsentwicklung für die Zukunft der digitalen Arbeitswelt

Was sind die Konzepte für das Arbeiten 4.0?

    Sprecher:
  • Dr. Ole Wintermann Senior Project Manager "Zukunft der Arbeit" Bertelsmann Stiftung
    Dr. Ole Wintermann, Bertelsmann Stiftung
  • Diskussion zu einem Thesenpapier über die Zukunft der Arbeitsorganisation
  • Auswirkungen und Veränderungen für die Berufsbilder und Kompetenzfelder der digitalen Arbeitswelt
  • Notwendige Anpassungen der Organisationsentwicklung für die Adaption der Unternehmen an die digitale Arbeitswelt der Zukunft
  • Kritische Auseinandersetzung mit den Thesen über das Organisationsmodell im digitalen Zeitalter
  • Hierarchie versus Netzwerk und Adhokratie - oder Hybrid-Formen?
  • Konsequenzen für das Management & die Führungsmodelle

Diskussion: #DigitalHR meets #SocialCollaboration - Die zukünftige Rolle von HR in der digitalen Transformation

17:30

Townhall Diskussion: Ergebnisse der Diskussionen beim IOM SUMMIT 2016

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